Capa

'PROGETTAZIONE DI UN SISTEMA DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZION IBD

EDIZIONI SAPIENZA
07 / 2025
9786202325752
Italiano

Sinopse

Le persone differiscono per capacità e attitudini. Esiste sempre una differenza tra la qualità e la quantità dello stesso lavoro svolto da persone diverse. La valutazione delle prestazioni dei dipendenti è necessaria per comprendere le capacità, le competenze e il merito relativo di ciascun dipendente per l?organizzazione, e classifica i dipendenti in base alle loro prestazioni. 'Si tratta di un sistema per determinare il grado di efficacia con cui i dipendenti svolgono il proprio lavoro, comunicare loro tali informazioni e pianificare il miglioramento delle loro prestazioni'. L?ultimo mantra seguito dalle organizzazioni di tutto il mondo è 'essere pagati in base al proprio contributo': l?attenzione dell?organizzazione si sta orientando verso la gestione delle prestazioni e, in particolare, verso le prestazioni individuali. La valutazione delle prestazioni aiuta a classificare le prestazioni dei dipendenti e a valutare il loro contributo agli obiettivi dell?organizzazione. Se il processo di valutazione delle prestazioni è formale e strutturato in modo adeguato, aiuta i dipendenti a comprendere chiaramente i propri ruoli e responsabilità e fornisce una direzione alle prestazioni individuali. Aiuta ad allineare le prestazioni individuali agli obiettivi dell?organizzazione.