VERäNDERUNGEN WIRKSAM BEGLEITEN IBD

Sinopse

VerÃñnderung tangiert die gesamte Arbeitswelt, die in einem nicht enden wollenden Umbruch steckt. Es geht dabei vor allem um die VerÃñnderung von Führung und die VerÃñnderung der Arbeit an sich. Das beinhaltet Change Management, Organisationsentwicklung sowie den Kultur- und Strukturwandel: alles ist miteinander verbunden.áMenschen, die zu VerÃñnderung beraten, diese begleiten oder gestalten, stecken gewöhnlich voller VerÃñnderungskraft. Sie sehen den Change oft positiver als andere. Doch dieser âǞChange', auch âǞTransformation' oder âǞKulturwandel' ist in der Praxis meistens zÃñher als in der eigenen Vorstellung. Deshalb geht es immer auch um die eigene Position zum Wandel und die Rolle darin.áDie Autorin gibt Denkimpulse für Menschen, die mit komplexen menschlichen Themen in VerÃñnderungssituationen zu tun haben und diese aktiv gestalten möchten. Sie rÃñumt mit vorliegenden Vorstellungen von âǞChange' auf und kontrastiert dabei veraltete Grundannahmen und Konzepte mit neuen Erkenntnissen aus Theorie und Empirie. Eine Rolle spielt dabei etwa die Abkehr von der Sicht auf Individuen hin zur Gruppe. Dabei überschreitet sie typische Grenzen zwischen Wirtschaft, Psychologie, Philosophie und Soziologie.á